Написать письмоПоискКарта сайта
НПК «ЛенПромАвтоматика»

АСУ ТП под ключ

История

Корпоративная культура

События

Лицензии и сертификаты

Вакансии

Контакты
Поиск по сайту:
  

найти >>задать вопрос
Топливораздаточная колонка
Модули гальванической развязки токовой петли МГРТП-001
Контакты
199178, Санкт-Петербург,
13-я линия В.О., д. 78

тел., факс: (812) 677-02-80
e-mail: info@lenprom.spb.ru
О компании  / 

Мы рады приветствовать Вас на странице, посвященной персоналу и корпоративной культуре компании!

Кто мы такие?

Наша научно-производственная компания «ЛЕНПРОМАВТОМАТИКА» основана в 1999 году. Компания разрабатывает, производит и поставляет системы автоматизированного управления (САУ) сложных технологических объектов преимущественно в нефтегазовой отрасли и гордится тем, что создает отечественную продукцию  высокого качества.

Компания видит свое будущее в развитии новых направлений автоматизации, в укреплении экономической устойчивости и завоевании лидерства на рынке с учетом индивидуальных талантов сотрудников.

Своими главными достоинствами мы считаем:

  • точность в соблюдении взятых на себя обязательств, как перед заказчиками и партнерами, так и перед сотрудниками;
  • использование современных технологий и творческий подход к делу;
  • конструктивную и дружную атмосферу в коллективе, нацеливающую каждого сотрудника на результат.

 Кто у нас работает?

Основной составляющей успеха и надежности компании является высококвалифицированный персонал. Коллектив нашей компании насчитывает более 50 человек. Руководство заботится о стабильности коллектива, старается заинтересовать в конечном успехе предприятия всех его сотрудников.

 НПК «ЛЕНПРОМАВТОМАТИКА» признает обязательными для своих сотрудников:

  • желание и готовность брать на себя ответственность за конечный результат;
  • компетентность в своей области, профессиональное честолюбие;
  • конструктивность в общении, взаимопомощь, умение ценить индивидуальность коллег, толерантность.

Выдвигая высокие требования, компания ценит в своих сотрудниках:

  • стремление к профессиональному росту;
  • инициативу в поиске и внедрении новых решений, готовность к переменам;
  • способность ставить интересы дела выше личных.

Стараясь соответствовать высоким ожиданиям персонала, открывает для своих сотрудников следующие возможности:

  • Повышение уровня квалификации и карьерный рост.
  • Безопасные и современные условия работы, отвечающие российским стандартам отрасли.
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда.
  • Работа и корпоративный отдых в дружном коллективе.

Что мы ценим?

В основе корпоративной культуры НПК «ЛЕНПРОМАВТОМАТИКА» лежат ценности, разделяемые всеми сотрудниками:

  • Профессионализм. Коллектив высококвалифицированных специалистов, наши знания и многолетний опыт в области автоматизации, творческий подход к решению сложных задач позволяет нам осуществлять проекты любой степени сложности.

Для наших заказчиков мы хотим быть не просто поставщиками, а экспертами в вопросах автоматизации.

Электромонтажный участок         Генеральный директор награждает сотрудников на праздновании Дня Фирмы

  • Ответственность. Мы ответственны за результаты своей деятельности. Перед клиентами — за качество предоставляемой продукции и услуг, перед деловыми партнерами — за добросовестное исполнение своих обязательств, перед коллективом и каждым сотрудником в частности — за достойные условия и оплату труда.
  • Уважение личности. Мы уважаем партнеров и коллег, ценим их индивидуальность, терпимо относимся к особенностям личного стиля общения, соблюдаем этику взаимоотношений. Каждое мнение для нас важно, каждое должно быть выслушано.
  • Командность и сплоченность. Мы не просто коллектив сотрудников, мы — команда людей, объединённых общими целями и интересами. Мы строим свои взаимоотношения на основе доверия и взаимопомощи.

Руководство компании всячески поддерживает проведение неформальных совместных мероприятий. Созданы условия для еженедельных занятий волейболом и регулярных выездов на природу. Сотрудники сами организовывают вечера песни, байдарочные походы и велосипедные прогулки по ночному городу, празднование дней рождений,  праздников 23 февраля, 8 Марта и Нового года. Особый праздник в нашей компании — День фирмы, 21-е сентября. Он отмечается каждый год и каждый раз по-разному — на спортивной площадке, в ресторане или на природе, у костра, и является выходным днем. Участие супругов и детей сотрудников приветствуется.

Выступление сотрудников на праздновании Дня Фирмы Преодоление полосы препятствий на праздновании Дня Фирмы

  • Инициативность и готовность к переменам. Сотрудники компании стремятся к постоянному самосовершенствованию, решению новых сложных задач, позволяющих испытать собственные способности. Мы ищем лучшие средства и возможности для более эффективной работы. Мы не стоим на месте, мы развиваемся.
  • Гордость за свою компанию и выпускаемую продукцию. Мы работаем так, чтобы нам не было стыдно за результаты нашего труда. Наша компания следует принципу — порядочность дороже выгод. Наш девиз: «Мы не рвачи, мы — эксперты».
  • Способность ставить интересы дела выше личных амбиций.
  • Позитивный настрой. У нас все получится!

Кого мы ищем?

Мы предлагаем сложную, но интересную работу в нашей компании.

Мы ищем энергичных и грамотных специалистов с активной жизненной позицией, разделяющих наши коллективные ценности.

Если Вам близки наши взгляды, Вы уверены в себе и готовы приложить усилия, чтобы стать полноправным членом нашей команды, отправьте свое резюме по адресу: info@lenprom.spb.ru или заполните анкету с пометкой "Резюме по вакансии ... ", указав интересующую Вас.

При использовании информации с данного сайта ссылка на источник информации обязательна